sexta-feira, 19 de julho de 2019

PAPOFÁCIL #367 Sophos lança pesquisa sobre o desafio e quebra cabeças da segurança

André Amaral Carneiro, Country Manager, comenta sobre os resultados da pesquisa sobre cibersegurança na qual indica pontos importantes de vulnerabilidade, como as empresas precisam se proteger usando um novo paradigma de segurança que integra todas as soluções por meio de um gerenciamento na nuvem usando deep learning e inteligência artificial, chamada de segurança sincronizada, visando resolver o grande quebra-cabeças da segurança para as pessoas e empresas.

Gravado dia 18/07/2019 
PAPOFÁCIL #367 Sophos lança pesquisa sobre o desafio e quebra cabeças da segurança







A Sophos apresenta os principais resultados da pesquisa The Impossible Puzzly of Cybersecurity,

A empresa também lança hoje uma nova pesquisa chamada "RDP exposto: A ameaça está à sua porta", revelando como os cibercriminosos estão incansavelmente tentando atacar as organizações por meio do protocolo RDP (Remote Desktop Protocol). Abaixo, resumimos algumas das principais informações sobre este importante tema. Caso se interesse em escrever uma materia, ou se ja estiver trabalhando em histórias sobre o RDP em geral, acreditamos que esses dados podem ser úteis para você:

RDP continua a ser o motivo de noites sem dormir para administradores de sistemas. Como você deve saber, a Sophos tem informado sobre cibercriminosos que exploram o RDP desde 2011 e, no ano passado, grupos cibercriminosos por trás de dois dos maiores ataques de ransomware alvo, Matrix e SamSam, abandonaram quase completamente todos os outros métodos de ingresso na rede para aderir ao uso do RDP.


Matt Boddy, especialista em segurança da Sophos e principal pesquisador do relatório, afirma: “Mais recentemente, uma falha remota de execução de código no RDP - apelidada de BlueKeep (CVE-2019-0708) - vem sendo manchete. Esta é uma vulnerabilidade tão séria que poderia ser usada para disparar um surto de ransomware que poderia se espalhar pelo mundo em horas. No entanto, a proteção contra ameaças RDP vai muito além de remendar sistemas contra o BlueKeep, que é apenas a ponta do iceberg. Além disso, os gerentes de TI precisam prestar mais atenção ao RDP geral porque, como mostra a pesquisa da Sophos, os cibercriminosos estão ocupados examinando todos os computadores potencialmente vulneráveis expostos pelo RDP 24/7 com ataques de adivinhação de senha ”, afirma Boddy.

A nova pesquisa de RDP da Sophos destaca como os invasores conseguem encontrar dispositivos habilitados para RDP assim que esses dispositivos apareçam na Internet. Para demonstrar isso, a Sophos implantou 10 honeypots de baixa interação geograficamente dispersos para medir e quantificar os riscos baseados em RDP.

Abaixo está um resumo da pesquisa e uma citação adicional de Boddy. As principais conclusões da pesquisa mostram que:

  • Todos os 10 honeypots receberam a primeira tentativa de login no RDP dentro de um dia; 
  • Protocolo de Área de Trabalho Remota expõe PCs em apenas 84 segundos;
  • Os 10 honeypots do RDP registraram um total de 4.298.513 tentativas de login mal sucedidas em um período de 30 dias. Isso é aproximadamente uma tentativa a cada seis segundos; 
  • Em geral, a indústria acredita que os cibercriminosos estão usando sites como o Shodan para procurar fontes abertas de RDP, mas a pesquisa da Sophos destaca como os cibercriminosos têm suas próprias ferramentas e técnicas para encontrar fontes abertas de RDP e não estão necessariamente confiando apenas em sites de terceiros encontrar acesso;
Comportamentos de hackers revelados 
A Sophos identificou padrões de ataque, baseados na pesquisa. Isto inclui três perfis principais características de ataque nomeadas em: o carneiro, o enxame e o ouriço: 
  • O carneiro é uma estratégia projetada para descobrir uma senha de administrador. Um exemplo da pesquisa é que, ao longo de 10 dias, um invasor fez 109.934 tentativas de login no honeypot da Irlanda usando apenas três nomes de usuários para obter acesso. 
  • O enxame é uma estratégia que usa nomes de usuário sequenciais e um número finito das piores senhas. Um exemplo da pesquisa foi visto em Paris com um invasor usando o nome de usuário ABrown nove vezes ao longo de 14 minutos, seguido por nove tentativas com o nome de usuário BBrown, depois CBrown, seguido por DBrown, e assim por diante. O padrão foi repetido com A.Mohamed, AAli, ASmith e outros.
  • O ouriço é caracterizado por explosões de atividade seguidas por períodos mais longos de inatividade. Um exemplo no Brasil viu cada pico gerado por um endereço IP, durou aproximadamente quatro horas e consistiu entre 3,369 e 5,199 palpites de senha.

terça-feira, 16 de julho de 2019

PAPOFÁCIL #366 Samsung anuncia novo portfólio de notebooks S51 no Brasil

Luciano Beraldo, Gerente Sênior de Notebooks, fala dos novos modelos da linha S51 que contempla a versão Pro, máximo desempenho, suporta até 3 SSDs, placa gráfica discreta Nvidia, core i7 de 8a geração, etc. da mesma forma a versão Pen é um 2 em 1 (notebook e tablet) muito poderoso e versátil para criação de conteúdo com a caneta digital e o S51 que tem vários modelos/preços mas que se destaca pela grande mobilidade.

Gravado dia 16/07/2019 no autódromo de Interlagos  

PAPOFÁCIL #366 Samsung anuncia novo portfólio de notebooks S51 no Brasil







Novidades da Samsung alcançam um novo patamar de desempenho e usabilidade

A Samsung apresenta hoje (16) o seu novo portfólio de notebooks no Brasil. Composto por modelos de alto desempenho, equipamentos robustos e compactos, o novo line-up oferece ampla variedade de opções para agradar aos mais diferentes perfis de usuários. Repletos de recursos inovadores e design premium, os modelos da marca reforçam o compromisso da Samsung em oferecer o que há de mais inovador e eficiente no mercado.

“Os novos notebooks da Samsung entregam aquilo que há de mais completo no portfólio da empresa no Brasil. São máquinas Premium, com alto desempenho e com diversos recursos voltados para a experiência única de cada usuário.” comenta Sandra Chen, Diretora da área de Notebooks da Samsung Brasil.


Style S51 Pro - Estado da arte em design e performance
 

Aliar desempenho gráfico a um design sofisticado e recursos premium é umas das principais premissas da Linha de notebooks Style. Para este portfólio a Samsung desenvolveu o novo Style S51 Pro, um modelo potente para criadores de conteúdo, como editores de vídeo e imagem, fotógrafos profissionais, engenheiros, arquitetos, desenvolvedores, entre outros que fazem uso intensivo de aplicações gráficas. Fino e compacto, o Style S51 Pro traz um pacote completo de especificações para realizar as tarefas que mais demandam potência do notebook.

A nova versão vem equipada com placa gráfica GTX1650 Nvidia de 4gb de memória dedicada, SSD de 256 GB e 16 GB de memória RAM e um processador Intel® Core™ i7 Quad-Core. O notebook suporta até 3 unidades de armazenamento, o que possibilita expansão adicionando um HD no slot SATA e/ou um segundo SSD no slot m.2 disponível.

Além da agilidade para manipular dados e fazer renderização de imagens, o Style S51 Pro também se destaca por conta da sua tela IPS de 15,6’’ Full HD, com 300 nits luminosidade e ângulo de visão de 170 graus. O sistema de som Dolby Atmos é outro diferencial. A tecnologia permite reproduzir sons em 360 graus, proporcionando uma sensação maior de imersão.

A segurança de dados também é um fator levado em consideração no Style S51 Pro, um modelo voltado para produtividade e que, muitas vezes, será usado para criação de arquivos confidenciais. O Leitor de impressões digitais assegura o acesso instantâneo aos dados do computador apenas ao usuário previamente cadastrado no sistema do notebook. Já a pasta segura possibilita criptografar arquivos confidenciais.

Com entrada USB Type-C, USB 3.0, porta HDMI e Slot para cartão Micro SD, o S51 Pro é capaz de transferir e copiar arquivos mais importantes dos usuários sem problemas.

Pesando apenas 1,85 kg, o Style S51 Pro oferece mobilidade e conforto para pessoas que precisam carregar o notebook, seja do trabalho para casa, em longas viagens ou reuniões. Com o corpo todo em metal na exclusiva cor Dark Iron e finalização diamond cut, acabamento premium feito com corte de precisão, nas bordaso Style S51 Pro entrega charme e sofisticação, somados à robustez e beleza para agradar inclusive os usuários mais exigentes.
O preço sugerido do Style S51 Pro é de R$ 9.599.


Style S51 Pen – Versatilidade e sofisticação ao extremo

O novo Style S51 Pen, modelo equipado com a exclusiva caneta S Pen, é para o público que leva a criatividade a sério. Versátil, permite ao usuário usá-lo em diferentes modos: tenda, apresentação, tablet e o convencional formato de notebook.

A caneta S-Pen é o principal diferencial do novo modelo. Desenhos, pinturas e demais trabalhos artísticos recebem um toque muito mais pessoal e surpreendente. Por não precisar de carga para funcionar, a caneta está sempre pronta para uso, seja ao escrever no bloco de notas ou para uso de recursos inteligentes, como transformar anotações manuscritas em texto digitado, ou até mesmo coletar assinaturas de forma digital. A ponta da caneta oferece extrema precisão, que faz toda a diferença na hora de desenhar e escrever sobre a tela.

Pensado para um público diferenciado, o Style S51 Pen reúne uma série de aplicações voltadas para aqueles que buscam exercitar sua criatividade ao máximo. Confira a funcionalidade de alguns deles:
  
APLICATIVO
FUNCIONALIDADE
SAMSUNG RECORDER PLUS

Aplicativo para gravação de aulas e reuniões, que permite ao usuário escrever anotações ou lembretes ao mesmo tempo em que o áudio é capturado.
AUTODESK SKETCHBOOK

Opção perfeita para criar desenhos, pinturas digitais e ilustrações com alto nível de detalhamento e precisão, permitindo inclusive transformar esboços simples em trabalhos completos.
MYSCRIPT NEBO

Crie  anotações totalmente compartilháveis ​​com amigos e colegas de trabalho. Além de transformar linhas manuscritas em textos digitados, este aplicativo ainda permite interação com outros aplicativos para edições ainda mais completas do texto.
SAMSUNG NOTES
Aplicação nativa dos equipamentos Samsung, permite tomar notas sobre variados assuntos. Por meio de sua integração ao Samsung Account, é possível acessá-lo de diferentes aparelhos.
SAMSUNG FLOW
Permite uma experiência contínua, segura e conectada entre notebook e smartphone. Com ele é possível compartilhar conteúdo, sincronizar notificações e ver o conteúdo do seu smartphone na tela do seu notebook, entre outras funções.
LIVE MESSAGE
Desenhar os próprios emojis, criar GIFs animados, ou adicionar mensagens animadas escritas à mão sobre suas fotos preferidas.
TEAM PL
Compartilhamento de tela com até cinco diferentes notebooks para trabalhar em projetos de forma colaborativa.

Para quem precisa de modernidade, mas não deixa de lado o desempenho, o Style S51 Pen se destaca por oferecer uma configuração de ponta. Equipado com processador Intel Core i7, 8GB de memória RAM, um SSD de 256GB, traz uma série de recursos premium como o sensor de reconhecimento facial, perfeito para quem busca praticidade na hora de desbloquear o notebook e exige alto grau de segurança.

O Style S51 Pen tem cor prata e ostenta ainda uma tela de toque Full HD de 13,3’’ com alta qualidade, capaz de gerar imagens nítidas com ótimo nível de detalhamento. Para profissionais que precisam de um equipamento voltado a trabalhos artísticos, este é um quesito fundamental para entregar o melhor projeto sempre. Além disso, este notebook é o parceiro ideal para quem tem a vida agitada, pois pode ser carregado de um lado para o outro sem causar incômodo, é o modelo 2 em 1 mais leve do mundo graças ao peso de apenas 995 gramas.

O preço sugerido do Style S51 Pen é de R$ 8.499.


Style S51 – O notebook para quem busca mobilidade e desempenho

A Samsung apresenta sua nova versão do Samsung Style S51, a opção ideal para quem busca um notebook compacto. Feito em um corpo compacto e leve de 1,3 Kg, o modelo conta com uma tela Full HD de 13,3’’ com borda infinita e acabamento em vidro para exibir imagens com cores vívidas e qualidade excepcional.

Seu design em alumínio na cor prata garante um aspecto robusto ao mesmo tempo em que entrega resistência e mobilidade. Fácil de ser transportado, o Style S51 é perfeito para executivos com agenda corrida, consultores e advogados que precisam visitar seus clientes e até mesmo para viagens a trabalho ou lazer. Conta com um touchpad de alta precisão, teclado retro iluminado e leitor de impressão digital, recursos premium que dão o toque de sofisticação necessário ao modelo.

Equipado com até 8GB de memória RAM e um SSD de 256 GB de alto desempenho, além de processadores Intel Core de oitava geração, o Style S51 oferece mais agilidade na inicialização do sistema operacional, assim como na abertura e edição de arquivos e programas. O notebook também traz o inovador Som Dolby Atmos para uma reprodução mais fiel e imersiva, com efeitos sonoros e uma sensação de envolvimento em 360 graus.

O preço sugerido do Style S51 Pen é a partir R$ 3.999 para a nova versão Core i3.


Linhas Essentials e Expert – Uma configuração para cada necessidade

A Samsung anuncia também os novos modelos das linhas Essentials e Expert, voltadas para produtividade e uso no dia a dia. Disponíveis nas novas cores Titanium e Branco, os modelos oferecem desempenho necessário para as principais tarefas: navegação na internet, produção de textos e slides e fácil acesso ao e-mail.

Todos os modelos das linhas Essentials e Expert permitem um fácil acesso aos slots de memória e HD, possibilitando upgrade rápido e eficaz. Há também as novas opções com armazenamento híbrido, que conciliam o amplo espaço do HD e a velocidade do SSD, para um desempenho otimizado.

O preço sugerido dos modelos Essentials começa em R$ R$2.049
Para a linha Expert, preço sugerido a partir de R$ 3.099.

Serviços Pós-Venda
 
Para garantir total apoio aos seus consumidores, a Samsung oferece o Samsung Concierge e o S-Service, diferenciados serviços de pós-venda aos notebooks* da marca no Brasil. O Samsung Concierge é voltado para os notebooks premium da empresa, o que inclui os modelos da linha Style e Odyssey.
Dentre os principais benefícios do Samsung Concierge estão o atendimento personalizado 24h por meio de um canal exclusivo, com ligação gratuita para todo o Brasil, acesso ilimitado a dicas de uso, configuração remota e conteúdos exclusivos que ensinam a utilizar ao máximo os recursos dos notebooks, além de atendimento preferencial nas assistências técnicas.

Destaque ainda para o serviço de Leva e Traz (Pick up), que permite ao cliente agendar gratuitamente um horário para retirada do produto em sua casa¹ por um motoboy caso ele apresente algum problema. Outra comodidade oferecida pelo Samsung Concierge é a Assistência técnica em domicílio (InHome), agendamento de eventuais reparos direto da residência do consumidor na cidade de São Paulo.

Já o S-Service é o serviço gratuito e válido para todos os notebooks da marca adquiridos no Brasil para suporte técnico remoto com auxílio nas configurações do aparelho. O suporte pode ser acionado tanto por telefone ou via chat e inclui, mediante autorização do cliente, o acesso remoto para sanar dúvidas e corrigir falhas na configuração do software pré-instalado de fábrica, visando o perfeito funcionamento do produto.

¹ Serviço está disponível para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Brasília

este texto foi originalmente publicado em www.papofacil.com.br/2019/07/366-samsung.html

segunda-feira, 15 de julho de 2019

PAPOFÁCIL #365 Cisco WiFi 6 e Open Roaming destacadas evoluções chegam para os usuários

Flavio Corrêa, Arquiteto de Soluções, fala da chegada do WiFi 6 e como tantas inovações podem aprimorar a qualidade, confiabilidade, velocidade e robustez das conexões neste que é o aniversário de 20 anos da tecnologia. Fala também da iniciativa Open Roaming que traz a interconexão transparente entre as redes móveis e WiFi com protocolos de conexão e autenticação automáticos.

Gravado dia 28/06/2019 na Cisco Brasil  

PAPOFÁCIL #365 Cisco WiFi 6 e Open Roaming destacadas evoluções chegam para os usuários








Cisco avança para a  nova era das redes sem fio com o Wi-Fi 6 e Open Roaming

A Cisco anunciou soluções para ajudar os clientes a entrar na nova era da conectividade sem fio. O Wi-Fi 6 (também conhecido como 802.11ax), novo padrão para redes Wi-Fi, está redefinindo as possibilidades para empresas, impulsionando uma nova era de experiências imersivas sem fio e conectando bilhões de coisas. A Cisco também está expandindo o mais amplo portfólio de rede Campus da indústria ao oferecer um switch Core feito sob medida para redes em escala e orientadas à nuvem. Combinando software potentes de automação e analíticos com uma gama completa de switches, pontos de acesso e controladores de última geração para rede Campus, a Cisco oferece a única arquitetura fim-a-fim, pensada para o massivo e crescente volume de conexão sem fio, da indústria.

Desenvolvidos com os mesmos fundamentos de inovações sem fio do 5G, esses novos padrões irão transformar a maneira como empresas e pessoas interagem com o mundo. Além de ser significativamente mais rápido, o Wi-Fi 6 entrega uma capacidade até 400% maior e é mais eficaz em ambientes de alta densidade, tais como anfiteatros, estádios e até salas de conferência. A latência é muito menor, permitindo casos de uso que demandam aplicações em tempo real. O Wi-Fi 6 também permite menos uso de bateria dos dispositivos conectados e proporciona uma experiência de usuário melhor e mais previsível.

A Cisco lança hoje diversos produtos e parcerias para que as empresas possam oferecer uma experiência genuinamente desplugada e ininterrupta.
  • Wi-Fi 6 Access Points: Novos access points nos portfólios Catalyst e Meraki, fornecem o novo padrão de Wi-Fi 6 e vão além. Baseados em chipsets customizados e programáveis e acesso a recursos analíticos líderes de mercado, os mais recentes pontos de acesso (APs – access points) da Cisco proporcionam uma rede sem fio mais inteligente e segura. Os novos APs também são multilíngues, com a capacidade de se comunicarem utilizando múltiplos protocolos de IoT, incluindo BLE, Zigbee e Thread.
  • Switch Core para rede de campus: a Cisco eleva o patamar com o Catalyst 9600 da família de switch core, que será a base central e fundamental para a operação bem-sucedida de qualquer rede. Para proporcionar uma rede sem fio mais segura e eficiente, as organizações precisam de uma única malha (Fabric) que unifique as redes cabeadas e sem fio. Desenvolvido como a evolução do Catalyst 6000, o mais bem-sucedido produto de rede da história da internet, o novo Catalyst 9600 será a base para a próxima geração de redes corporativas baseadas em intenção.
  • Novos recursos para desenvolvedores: Wi-Fi 6 e 5G representam uma incrível oportunidade para os desenvolvedores. Para ajudá-los a criar as experiências imersivas que esses novos níveis de conectividade prometem, a Cisco DevNet está lançando um novo centro de desenvolvimento sem fio. A DevNet, rede de desenvolvedores da Cisco, oferece os laboratórios de aprendizagem, sandboxes e recursos necessários para os desenvolvedores criarem aplicativos sem fio disruptivos. As soluções Catalyst e Meraki são plataformas abertas e programáveis, chegando ao nível do chipset, permitindo assim que os aplicativos tomem vantagem da capacidade de programação de rede de uma maneira totalmente nova e muito interessante.
  • Novas parcerias no Ecossistema: antes do lançamento dos access points para Wi-Fi 6, a Cisco completou testes de interoperabilidade com Bradcom, Intel e Samsung para endereçar as deficiências inevitáveis que vem com um novo padrão. Samsung, Boingo, GlobalReach, Presidio e outros também estão aderindo ao projeto Open Roaming, comandado pela Cisco, para solucionar um dos principais problemas da tecnologia sem fio atualmente. O consórcio visa a facilitar a transmissão segura e imperceptível entre redes Wi-Fi e LTE, bem como a conexão à serviços Wi-Fi públicos.

“Cada salto na conectividade gerou uma onda de inovações profundas. O 5G e o Wi-Fi 6 representam uma nova era da conectividade”, afirma David Goeckeler, vice-presidente executivo e gerente geral da Divisão de Redes e Segurança da Cisco. “Os desenvolvedores já estão criando a próxima geração de experiências imersivas usando conexão sem fio. Com bilhões de coisas conectadas à rede, esse crescimento criará uma complexidade sem precedentes para a TI. A Cisco está construindo uma arquitetura de rede multidomínio para reduzir essa complexidade para a TI, fazendo com que os CIOs cumpram suas agendas de inovação.”

Padrão sem fio, orientado à nuvem, com otimização por dados
O Wi-Fi 6 e o 5G representam uma oportunidade enorme, mas requerem que as empresas enfrentem grandes desafios. Hoje, nosso escritório é qualquer lugar onde trabalhamos. Os usuários estão mais dependentes das experiências móveis e não toleram paralisações. Para atender a essas demandas, a rede precisa ser:
  • A conexão primária é sem fio (wireless first): hoje, as tecnologias móveis estão impulsionando o crescimento econômico – tornando mais fácil que trabalhadores colaborem, que consumidores comprem, que estudantes aprendam – em qualquer lugar. Para propiciar uma ótima experiência sem fio, a TI precisa olhar para além do Wi-Fi e solucionar todos os pontos da experiência fim-a-fim – impulsionando segurança, confiabilidade e desempenho com consistência.
  • Orientado à nuvem: a nuvem permite uma escala inédita. A Cisco utiliza a nuvem para entregar inovações com mais rapidez. A nuvem também ajuda a TI deixar de ser reativa para se tornar proativa, pois dá acesso a informações globais e melhores práticas que ajudam a lidar com problemas antes que eles afetem os usuários.
  • Otimização por dados: a rede oferece milhões de pontos de dados que contextualizam sobre usuários, suas experiências e suas vulnerabilidades. Usando analíticos potentes, conseguimos criar novas soluções que otimizem as operações de TI, suportem melhores decisões de negócio, forneçam soluções inovadoras seguras e que engajem os clientes de maneiras mais efetivas.


Nos últimos dois anos, a Cisco desenvolveu seu portfólio de redes baseadas em intenção para preparar os clientes para os desafios do futuro. Os novos pontos de acesso e switches campus da Cisco são projetados especificamente para redes baseadas em intenção e representam o auge dos esforços da Cisco para reinventar seu portfólio inteiro de acesso.

Disponibilidade, recursos para desenvolvedores e serviços
  • Os pontos de acesso Catalyst e Meraki, e o Catalyst 9600 já estão disponíveis para encomenda.
  • Cisco Customer Experience para wireless e switching acelera a implantação de soluções de rede baseadas em intenção da próxima geração, reduzindo o risco e a interrupção. O portfólio da Cisco Customer Experience fornece orientação especializada, melhores práticas e ferramentas inovadoras para que os clientes possam fazer a transição com maior facilidade e confiança. Isso também permite que eles inovem mais rápido, se mantenham competitivos, extraiam mais valor e obtenham um ROI mais rápido.

Materiais adicionais:
este texto foi originalmente publicado em www.papofacil.com.br/2019/07/365-cisco.html

sexta-feira, 12 de julho de 2019

PAPOFÁCIL #364 D2L plataforma digital de ensino para escolas e empresas

Peter Theodorovicz, Diretor Regional Brasil, fala da plataforma digital de ensino que atende às necessidades das escolas e empresas. Permite que os funcionários assumam o controle da sua própria trajetória de aprendizado em uma economia global competitiva. Conta com sistema adaptativo, que se molda ao ritmo e capacidade de absorção do aluno. Funcionando em nuvem, tem grande flexibilidade para instituições de ensino e corporações e que preparará as pessoas para atividades que ainda nem existem hoje no ambiente profissional.

Gravado na D2L dia 05/07/2019  

PAPOFÁCIL #364 D2L plataforma digital de ensino para escolas e empresas

Entrevista com John Baker, CEO e fundador da D2L EM 2014 - clique no link abaixo








D2L APRESENTA INDIGO 
— E CRIA UMA NOVA CULTURA PARA A APRENDIZAGEM CORPORATIVA
O lançamento Indigo coloca os funcionários no controle da sua própria aprendizagem

A D2L, líder mundial em tecnologia de ensino apresentou  a "Indigo" — a mais nova versão da Brightspace, sua plataforma de aprendizagem — que permite que os funcionários assumam o controle da sua própria trajetória de aprendizado em uma economia global competitiva.
“Estamos vivendo um momento de grande disrupção em toda a força de trabalho e no mundo todo — um momento em que os empregadores precisam que seus funcionários adquiram novas habilidades para se manterem competitivos", disse John Baker, presidente e CEO da D2L. “Essa mais nova versão da Brightspace permite que empregadores e funcionários tenham as ferramentas que precisam para se manterem à frente dessa disrupção e implementarem uma cultura de aprendizagem que é decisiva para o sucesso corporativo atualmente."

lançamento Indigo inclui os seguintes recursos poderosos para empresas e organizações:

PROMOVA UMA CULTURA DE APRENDIZADO  
        Os funcionários ficarão motivados por estarem no controle das suas próprias experiências de aprendizagem. Com buscas fáceis e intuitivas, os funcionários descobrem cursos de seu interesse e se inscrevem sozinhos utilizando a ferramenta Discover na Brightspace.  
        Gerentes e profissionais de ensino poderão fornecer experiências de aprendizagem modernas e manter os funcionários atualizados em suas habilidades através da Brightspace utilizando as Trajetórias de Aprendizagem . Agrupe vários cursos de maneira lógica e fácil de acompanhar para que os alunos possam acompanhar seu progresso e entender em que precisam trabalhar em seguida (recurso previsto para o segundo semestre de 2019). 

AUMENTE O ENGAJAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS 
        Os funcionários poderão desfrutar de uma experiência melhor quando acessarem conteúdo na Brightspace — e que inclui navegação intuitiva e clara, visão total da tela e acompanhamento do seu progresso e conclusão de módulos — e tudo isso a partir de qualquer dispositivo.  
        Os profissionais de ensino podem criar um espaço para colaboração com um recurso que permite que os funcionários façam postagens no feed de atividades para iniciar conversas e discussões.  

MOTIVE OS FUNCIONÁRIOS COM FEEDBACK IMPACTANTE 
        Gerentes e profissionais de ensino podem fornecer feedback oportuno aos funcionários com o recurso de encontrar e priorizar rapidamente os materiais enviados a partir de um só lugar Avaliação Rápida.  
        O feedback específico e relevante tem muito mais impacto que um comentário geral. É possível usar anotações para assinalar um documento para que os funcionários saibam que partes se destacam e em que partes foram feitas sugestões.  
        Outra maneira excelente de fornecer feedback é utilizar rubricas — que podem ser usadas para mostrar exatamente em que ponto um funcionário está e suas oportunidades de seguir para o nível seguinte. Com a experiência de criação de uma nova rubrica, é incrivelmente fácil e intuitivo criar uma rubrica que será utilizada para feedback e avaliação.  

TOME DECISÕES BASEADAS EM DADOS 
        O acesso sob demanda a informações fáceis de entender fornece aos profissionais de ensino dados que permitem que tomem decisões inteligentes sobre suas experiências de aprendizagem.  
        Os administradores podem alimentar suas discussões sobre ROI com dados que mostram claramente como a Brightspace pode ser utilizada com o Painel de Adoção. 
        Identifique grupos de funcionários e pessoas que estão indo bem ou aqueles que estão tendo dificuldade, com o Painel de Engajamento.   

Além disso, a Indigo contém vários recursos aprimorados, como a capacidade de importar e reproduzir conteúdo xAPI , facilidade de download de avaliação formativa em formato PDF, restrição de cursos que os gerentes podem distribuir a seus funcionários no Painel do Gestor e criação de um fluxo de trabalho mais intuitivo para distribuir cursos e acrescentar funcionários aos Grupos de Aprendizagem.    

SOBRE A BRIGHTSPACE
A Brightspace é uma plataforma de aprendizagem baseada na nuvem que torna a aprendizagem online e mista mais fácil, flexível e inteligente. A Brightspace é um salto espetacular em relação ao tradicional Sistema de Gestão de Aprendizagem (Learning Management System (LMS) – é fácil arrastar e colar o conteúdo para criar cursos atraentes, com suporte a todos os dispositivos móveis, oferecendo o melhor tempo de execução do setor, e foi projetada para fornecer facilidade de acesso a todos os estudantes. Além disso, a Brightspace promove o futuro da aprendizagem com um dispositivo de jogos, aprendizagem adaptativagestão por vídeo, agentes inteligentes, templates interativos para criação de cursos, apoio total para resultados ou aprendizagem baseada em aptidão e  análises de aprendizagem úteis. A Brightspace da D2L foi recentemente classificada como o  Sistema de Gestão de Aprendizado Número 1 para Ensino Superior pela Ovum Research e Número 1 em Aprendizagem Adaptativa pela  eLearning Magazine. Além disso, a Aragon Research incluiu a D2L na sua lista de Melhores Fornecedores do Setor de Aprendizagem (Hot Vendors in Learning). Para saber mais, visite a página da Empresa (Enterprise)no nosso website.



Até 2030, 375 milhões de trabalhadores em todo o mundo terão outra função devido à automação de suas funções
  O relatório da D2L reconhece que existem instituições educacionais, e até mesmo programas individuais, que estão procurando se adaptar às mudanças óbvias de um mundo profissional super competitivo e que exige uma série de habilidades que não eram necessárias até o momento, para a formação de indivíduos que possuam visão global, multilíngue, orientados à tecnologia, hiperconectados, integrados às redes sociais e também a capacidade de se comunicar, trabalhar em equipe e liderar.
A D2L, líder mundial em tecnologias de aprendizagem, apresentou seu relatório O futuro do trabalho e da aprendizagem na era da quarta revolução industrial, no qual explora como as mudanças trazidas pelas tecnologias disruptivas, como robótica, genética e impressão 3D estão impactando o mercado de trabalho e como as instituições de ensino e empresa devem pensar capacitação nesta nova era.
É difícil imaginar um mundo dinâmico sem o pilar educacional, por isso, se há algo que não deve apenas ser mantido, mas sempre melhorado e mantido na vanguarda, é a Educação.
Segundo dados do Fórum Econômico Mundial, 65% das crianças que frequentam a escola hoje vão se formar preparadas para exercer uma função que já não existe mais. Um outro estudo da McKinsey & Company mostra que, até 2030, 375 milhões trabalhadores devem mudar de função devido à automação.
Mas o percentual de empregos que podem ser automatizados não está claro - na verdade, existe hoje um intenso debate sobre este pontoNo entanto, um estudo da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) revela que a média gira em torno de 9% em 21 países do bloco. O que ninguém refuta é que a inteligência artificial e a automação terão um impacto profundo no ambiente de trabalho futuro.
O relatório da canadense D2L conclui que, sem dúvida, ocorreram muitas mudanças na forma como as pessoas interagem entre si, no comércio e até mesmo em comunidades inteiras. No entanto, é extremamente desafiador e difícil imaginar até onde chegarão as mudanças que começam a ser observadas, e o destino para o qual a sociedade se dirige como resultado da quarta revolução industrial.
Graças ao novo contexto político-econômico-social, além da convergência de novas tecnologias como a nanotecnologia, a inteligência artificial, a robótica, a genética e a impressão 3D, a mudança exponencial gerada pela quarta revolução industrial já modificou virtualmente todas as indústrias do mundo. Portanto, nenhuma parte da sociedade será deixada de fora, o que inclui o papel que o setor educacional terá no desenvolvimento desta força de trabalho que deve se preparar para este novo ambiente profissional.
O futuro do trabalho e da aprendizagem — e a forma como ambos interagem — estendem-se a todos os aspectos da sociedade. No entanto, o atual sistema educacional e o desenvolvimento da força de trabalho, incluindo a formação de competências, não estão conseguindo acompanhar as inovações do século XXI e, se não algo não for feito em breve, a educação continuará para trás no ritmo de inovação rumo ao futuro.
O relatório da D2L reconhece que, enquanto algumas instituições educacionais e programas individuais dentro das instituições se adaptaram em resposta a mudanças na força de trabalho, a maior parte do setor continua muito indiferente às novas necessidades de alunos e profissionais. Persistem questões como a acessibilidade ao ensino superior e a desconexão entre a educação e as necessidades do mercado de trabalho.
Com base no relatório O futuro do trabalho do Fórum Econômico Mundial, até 2020 mais de um terço dos conjuntos de habilidades básicas necessárias para a maioria das ocupações será composto de competências que ainda não são consideradas fundamentais para estas posições. Embora esta necessidade de uma mudança de paradigma na aprendizagem pode parecer óbvia para muitas pessoas, pontos de vista conflitantes e abordagens individuais para desenvolver as soluções têm, em várias ocasiões, produzido focos isolados de inovação e não a transformação integral do sistema, tão necessária para se alcançar o sucesso.
O relatório da D2L destaca a natureza dinâmica do trabalho e o modo como as sociedades devem adotar modelos de aprendizagem novos ou híbridos para permitir que as pessoas e as economias prosperem no futuro. Sem uma transformação fundamental na forma de pensar sobre a aprendizagem e a capacitação ao longo da vida, haverá pessoas, comunidades e economias inteiras que serão marginalizadas.
A pesquisa utilizada no relatório foi baseada em uma meta-análise de fontes acadêmicas, discussões com líderes de diferentes setores dentro do espectro de aprendizagem durante as conferências executivas da D2L em 2016 e 2017, e o trabalho da D2L durante 18 anos com educadores, Instituições acadêmicas, pesquisadores, estudantes, especialistas em tecnologia e empresas dedicadas ao ensino.
Este relatório procura aprofundar o debate sobre a evolução da aprendizagem no século XXI e sobre como podemos quebrar barreiras e transformar a aprendizagem para que todos tenham a oportunidade de alcançar o sucesso, e as economias estejam mais bem posicionadas para prosperar.
DESTAQUE
Recomendações da D2L
Depois de produzir este relatório, a D2L destaca algumas recomendações que colocam a educação na vanguarda na mudança do paradigma em relação ao futuro do trabalho:
  1. Priorizar a educação e a capacitação na hora de investir.
  2. Pensar de forma ágil, flexível e adaptativa.
  3. Alinhar os programas e credenciais educacionais com as necessidades do mercado de trabalho.
  4. Reconhecer a mudança para um mercado de habilidades.
  5. Aproveitar a indústria como parceira. 
SOBRE A D2L
A D2L está convencida de que a aprendizagem é a base fundamental para todo o progresso e as realizações alcançadas até hoje. Trabalhando em estreita colaboração com organizações de todo o mundo, a D2L transformou a forma como milhões de pessoas aprendem online e em sala de aula. Saiba mais sobre as soluções da D2L para escolas, ensino superior e empresas em www.D2L.com.



este texto foi originalmente publicado em www.papofacil.com.br/2019/07/364-d2l.html

quarta-feira, 10 de julho de 2019

PAPOFÁCIL #363 Especial Formadores de Opinião Transformando o mundo com o Data Revolution

Adriana Silva, fala de sua trajetória como profissional com grande experiência em Analytics, tanto que com justiça ela se denomina "Jedi em Analytics", tendo trabalhado em grande empresas como SAS, Oracle e Editora Abril, que abraçou completamente sua vocação de professora e por meio do projeto Data Revolution que visa capacitar, preparar e modelar futuros cientistas de dados.

Gravado em maio de 2019 

PAPOFÁCIL #363 Especial Formadores de Opinião Transformando o mundo com o Data Revolution









Data RevolutionModelando o cientista de dados para o mercado

É um trabalho voluntário criado para incentivar, motivar, capacitar, preparar e modelar futuros cientistas de dados.

O CENÁRIO

Ano após ano o número de vagas para este tipo de profissional só cresce!
Segundo o Conre-3, olhando apenas as vagas para estatísticos, a cada ano mais de 3 mil vagas são divulgadas, no entanto menos de 20% delas são preenchidas.

As empresas têm dificuldade de encontrar profissionais porque procuram o inexistente. Querem profissionais com experiência, pensar analítico, comunicador, curioso que goste de desafios, comunicativo, além de várias outras características técnicas.


Como podemos estimular a mudança desta realidade? 

Uma das formas mais efetivas de mudança de comportamento, é expor o ser humano a situações reais. Queremos levar para os estudantes o mundo real através de um workshop super intensivo.

O Projeto

Queremos levar aos estudantes a oportunidade de conhecer a vida real antes mesmo de saírem da universidade através de um Workshop gratuito para os alunos. Faremos uma imersão para uma chuva de realidade!


Nossa meta é fazer com que os alunos se soltem, participem, pratiquem, exponham ideias, entendam a dinâmica de trabalho, os desafios reais e principalmente, sintam-se parte do grupo de profissionais disponíveis no mercado.


este texto foi originalmente publicado em www.papofacil.com.br/2019/07/363-Adriana.html