Rosely Hanoch, Diretora de Marketing e Recursos Humanos, conta que as equipes de RH, Comunicação e Marketing uniram forças nas ações necessárias para que todos se sentissem acolhidos e com segurança. Criaram o Esy Home e o adotaram como seu logo especial para esse momento, realizaram diversos encontros online com toda a equipe e individualmente, a fim de manter os colaboradores cientes de cada passo. E isso só foi possível graças ao empenho dos gestores, principalmente de TI (Tecnologia da Informação), que ofereceram a segurança necessária no processo de migração para o trabalho remoto, inclusive apoiando os clientes na medida do possível neste movimento.
Gravado em 05/08/2021 
EsyWorld Humanização entre TI e RH fortalece integração entre funcionários em tempos de home office
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